国源科技招聘信息

一、公司介绍：

1、企业介绍：北京世纪国源科技股份有限公司（股票代码：835184）成立于1998年，是国家级高新技术企业、拥有甲级测绘资质，甲级土地规划资质，通过双软、保密、ISO质量、环境、健康等一系列国内外管理技术体系认证。公司注册资金10034万元，员工总数1000+人，其中专业技术人员占比超过80%。公司在北京和沈阳设有研发中心，分公司遍布黑龙江、吉林、河南、河北、浙江、福建、广东、海南、贵州等十余个省、市、自治区。

多年来，公司秉承“成人达己，共享价值”的经营理念，以先进的地理信息技术为核心，为国土、农业、市政、交通等政府相关部门提供泛地理信息管理系统建设以及运营过程中的相关数据普查和信息采集服务，帮助客户实现不动产资源的内容数字化、管理信息化、应用智能化。迄今为止，公司已经为300多个政府部门提供并实施了不动产管理相关的软件和服务，在不动产资源调查确权、规划管理、数据库建设和应用开发等领域拥有丰富的产品和广泛的客户案例。

未来，国源科技将继续致力于通过地理信息技术的创新推动不动产资源的大数据建设、云平台管理和物联网系统开发，成为受社会、客户、股东和员工尊敬的公司，为智慧中国建设贡献力量。

2、企业性质：股份有限公司（非上市、自然人投资或控股）

3、主营业务：技术开发、转让、咨询、服务；软件开发；计算机系统服务；数据处理；销售计算机、软件及辅助设备；摄影测量与遥感；地理信息系统工程；工程测量、地形测量、建筑工程测量、市政工程测量、线路与桥遂测量、矿山测量；不动产测绘：地籍测绘、房产测绘；地图编制：其他专用地图

4、行业排名：前十名

5、员工学历构成：本科及以上人员占比40%

6、是否解决户口：否（可办理北京市工作居住证）

二、招聘信息：

招聘情况
序号	招聘岗位	专业要求	学历要求	拟招人数	薪酬
1	GIS软件开发工程师（.NET）	地理信息系统、测绘、计算机等相关专业专业	□专科  R本科 R硕士及以上	10人	根据各岗位及工作性质，参照国源科技薪酬体系进行公平和公正的确定薪资且符合市场薪资水平
2	GIS开发工程师（JAVA）	地理信息系统、测绘、计算机等相关专业专业	□专科  R本科 R硕士及以上	10人
3	前端开发工程师	计算机应用及相关专业	□专科  R本科 R硕士及以上	10人
4	数据库管理员	计算机应用及相关专业	□专科  R本科 R硕士及以上	5人
5	软件产品技术支持	地理信息系统、测绘、遥感、计算机等相关专业专业	□专科  R本科 R硕士及以上	若干
6	测试工程师	计算机应用及相关专业	□专科  R本科 R硕士及以上	10人
7	数据工程技术支持	地理信息系统、测绘、遥感、计算机等相关专业专业	□专科  R本科 R硕士及以上	若干
8	数据处理员	地理信息系统、测绘等相关专业	□专科  R本科 □硕士及以上	若干
9	渠道运维专员	测绘、地理信息	□专科  R本科 □硕士及以上	5人
10	管理培训生	金融财务类、人力资源类、行政管理类	□专科  R本科 □硕士及以上	5人
11	外业项目负责人	测绘工程、地理信息等相关专业	□专科  R本科 R硕士及以上	若干

岗位一：GIS软件开发工程师（.NET）

岗位职责：

1、专业技术人员职位，能独立、高效完成系统功能级、模块级任务；

2、负责GIS产品的研发、详细设计；

3、参与制定设计及实现规范，指导设计、实现及部署工作；

4、落实实施各项目研发计划。

任职资格：

1、地理信息系统、测绘、计算机专业本科以上学历，立志于从事GIS相关软件开发工作，1-3年开发工作经验；

2、有较强的GIS专业知识，熟悉GIS平台（如arcgis、openlayers、leflet、supermap等）开发；

3、至少掌握javascript/html5、java、c#两种以上语言开发技能；

4、熟悉常用设计模式，掌握面向对象设计思想与原则；

5、有使用GIS平台（如arcgis、openlayers、leaflet、supermap等）二次开发1年以上工作经验；

6、至少掌握oracle、sql server、mysql其中一种数据库使用经验；

7、严谨认真，诚实守信，富有责任心，有职业素养及专业精神。

晋升路径：初级工程师→中级工程师→高级工程师→技术主管或项目主管→部门经理

工作地点：北京

岗位二：GIS开发工程师（JAVA）

岗位职责：

1、参与公司软件项目的研发，承担功能级、模块级任务；

2、能独立处理和解决所负责的任务；

3、根据开发进度和任务分配，完成相应模块软件的设计、开发、编程任务；

4、进行程序单元、功能的测试、压力测试；

任职资格：

1、熟悉J2EE编程，熟练应用常用设计模式，有良好编程习惯；

2、熟悉HTML、DIV/CSS、Javascript、Ajax、jquery等Web编程技术；

3、熟悉主流数据库系统、应用服务器和开发工具，如Mysql、SQLServer、Tomcat、Eclipse等；

4、熟悉使用Spring、Struts2、Hibernate开源产品，并理解他们的工作机制和原理；

5、熟悉Linux/Unix操作系统，熟悉与开发有关的各种命令；

6、熟练使用CVS或SVN等源代码版本管理工具；

7、有较好沟通能力，责任心强，具备良好的团队合作精神；

8、自学能力强，对技术感兴趣，善于在项目实际运作中不断学习新技术和解决各种技术问题；

9、熟悉MongoDB、Redis、ActiveMQ者优先。

晋升路径：初级工程师→中级工程师→高级工程师→技术主管或项目主管→部门经理

工作地点：北京

岗位三：前端开发工程师

岗位职责：

1、负责公司地图方向web客户端研发，根据公司产品发展方向，开发新功能及原有系统升级改造；

2、解决日常前端开发工作中的关键问题和技术难题；

3、善于优化和维护网站页面，缩减页面体积、加快加载速度及优化用户体验，对网站页面在各主流浏览器中的兼容性进行调整；

4、按照公司相关工作计划，在保证质量的前提下，快速完成开发任务；

5、富有责任心，善于沟通和合作，了解产品、后台、测试等其他相关人员的工作范畴。

任职资格：1、计算机应用相关专业；

2、两年以上WEB开发经验，能够独立完成系统开发工作，对JavaScript有深入了解；

3、精通HTML/HTML5、CSS/CSS3 等Web前端开发技术；

4、精通跨浏览器，跨设备（移动设备和PC）网页开发，能够快速解决浏览器兼容性问题；

5、精通Web2.0标准，了解DOM、XML、JSON等相关技术；

6、熟练使用主流的JS开发框架，如JQuery、Bootstrap等，且能独立开发组件；

7、熟悉页面性能的优化，熟悉Firebug、Fiddler等WEB开发调试工具；

8、熟悉HTTP协议、熟悉AJAX原理、熟悉浏览器工作原理；

9、有GIS/LBS 系统相关经验，有openlayers、leaflet开发经验，能够展示成功开发案例者优先；

10、有开发自定义前端控件经验者优先。

晋升路径：初级工程师→中级工程师→高级工程师→技术主管或项目主管→部门经理

工作地点：北京

岗位四：数据库管理员

岗位职责：

1、负责数据库的日常操作、安装、配置、监控、负载均衡、实时备份、恢复和管理；

2、负责数据库的运行维护及管理等工作；

3、根据业务需求与开发工程师配合设计数据存储结构；

4、协助开发工程师设计关键的SQL语句和触发器、存储过程、表等；

5、通过数据库的日常检查，对性能较差的SQL语句提出优化。

任职资格：

1、本科以上学历，三年以上数据库相关工作经验；

2、Oracle数据库维护，能对业务需求和故障进行及时响应和处理，能解决Oracle RAC和DataGuard的故障；

3、能编写Oracle脚本，能对现有脚本/存储过程进行优化；

4、熟悉其它关系数据库及NOSQL系统加分；

5、有过Oracle Spatial数据库建设经验者优先考虑；

6、拥有DBA证书有限考虑。

晋升路径：初级工程师→中级工程师→高级工程师/数据架构师→项目主管→部门经理

工作地点：北京

 

岗位五：软件产品技术支持

岗位职责：

1、熟悉不动产权籍调查和登记业务，包括国土、农业、林业等，支撑技术支持工作；

2、熟悉掌握公司研发的系列应用产品，独立完成系统安装部署，调试，维护；

3、独立完成培训资料准备，具备良好的表达沟通能力，独立完成产品培训工作；

4、收集客户需求，处理客户协调工作；进行售前技术分析支持工作；

5、编写、修订和审核技术支持相关文档和作业指导书；提出项目实施改进计划；配合完成项目实施、验收工作。

任职资格：1、地理信息系统、计算机等相关专业，本科以上学历；

2、有技术支持工作经验，有不动产相关行业背景；

3、具备计算机、遥感、地理信息系统基础，掌握Arcgis软件、Oracle/Sqlserver数据库软件使用和维护；

4、较强的独立分析问题和解决问题的能力；

5、强烈的责任感和很好的团队合作精神，具备很强的自学能力，能够承受工作压力。

晋升路径：初级技术工程师→中级技术工程师→高级技术工程师→服务经理或产品经理→部门经理

工作地点：北京

 

岗位六：测试工程师

岗位职责：

1．依据软件测试有关规范和标准开展软件测试的各层次工作；

2．设计编写测试用例、参加用例评审，根据测试计划和用例执行测试任务；

3．负责bug跟踪反馈以及回归测试；负责测试环境的搭建、使用及维护；

4．参与产品需求讨论会，根据需求提出相关意见；

5．完成领导安排的其他任务。

任职资格：

1．统招本科以上学历，3S专业毕业优先；具备1年以上实际测试工作经验；

2．具备至少2个完成项目或产品开发周期的测试经验，负责过测试测试设计以及执行；

3．熟练使用自动化测试工具（如：LoadRunner、QTP等）；

4．熟悉一种缺陷管理工具，如：wiki、禅道等；

5．熟悉测试理论和测试设计方法；

晋升路径：初级技术工程师→中级技术工程师→高级技术工程师→项目主管→部门经理

工作地点：北京

 

岗位七：数据工程技术支持

岗位职责：

1.协助项目主管进行项目承揽的前期与客户交流、系统汇报工作等；

2.负责项目承揽的相关文档编写，包括项目标书、实施方案、验收报告编写等；

3.负责收集、分析客户需求，反馈给项目主管，协助项目主管处理客户协调工作；

4. 负责项目实施过程中现场技术支持的工作，如：数据分析、处理、入库等

任职资格：

1.具备计算机、遥感、地理信息系统基础，能够熟练运用Arcgis软件分析及处理数据；

2.能够熟练应用office软件进行表格、文档、幻灯片制作等工作。

3.有相关支持类工作经验；

4. 接受能力强，积极主动完成工作。

晋升路径：初级技术工程师→中级技术工程师/项目助理→高级技术工程师/项目经理→项目主管→部门经理

工作地点：北京

 

岗位八：数据处理员

岗位职责描述：

1、能够熟练应用office软件进行表格、文档、幻灯片等工作；

2、进行GIS行业数据的采集、编辑、处理等工作；

3、及时反映数据处理中遇到的疑难问题，配合部门经理，项目经理完成项目的其他工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，具有积极进取和开拓的工作精神；

2、GIS、测量、遥感、计算机等相关专业；

3、熟练使用一种以上GIS软件，如ArcGIS，能独立完成数据处理工作者优先；

4、熟练国土业务或有土地调查、规划建库、核查及入库等项目经验者优先；

5、爱岗敬业、能吃苦耐劳，有较强的学习能力与接受能力，能够积极配合部门项目的完成。

6、有一定的文字编辑写作能力，有过编写项目标书，进行过项目汇报的经验者优先。

晋升路径：初级数据处理员→中级数据处理员/数据组长→项目主管→部门经理

工作地点：各分公司

 

岗位九：渠道运维专员：

岗位职责：

1.负责投标文件编制，标书整合，检查并密封标书；

2.项目投标具体事宜的协调和沟通；

3.标书全流程质检工作；

4.业务信息的搜集和整理；

5.根据工作需要统筹安排的其他工作；

任职要求：

1.熟练操作电脑和办公软件，有测绘、地理信息系统等相关专业背景；

2.了解和接触过招投标的工作；

3.沟通能力和理解能力较强，有较强的耐心和责任心；

4.接受统筹工作安排，能接受临时短期出差。

晋升路径：渠道助理→渠道专员→渠道主管

工作地点：北京

 

 

岗位十：管理培训生

工作职责：
1、在综合办公室进行轮岗工作；
2、推动总部制度规范在分公司的实施，协助提出新建个性化制度体系建议；
3、主动了解公司总体情况，提供办公室管理和人力资源建议及解决方案并跟踪实施；
4、推动各部门和各分公司的日常管理工作。
任职资格：
1、2018届毕业生，统招一本学历，金融财务类、人力资源类、行政管理类相关专业优先；
2、良好的人际沟通、协调能力及团队合作精神；
3、具有独立思考、计划、组织、执行工作的能力；
4、具有敬业精神和积极的心态、充满激情、全力以赴；
5、具备较强的综合分析、判断和逻辑思维能力，较强的决策、管理潜质。

晋升路径：行政/人力/财务助理→综合事务专员→总经办助理

工作地点：北京

岗位十一：外业项目负责人

岗位职责描述：

1. 独立负责测绘项目的组织与实施，做好项目的计划、进度、成本控制；

2. 能带领项目组独立完成外业测绘及数据处理工作；

3. 负责项目外业质量控制，成果的审核与提交。

任职要求：

1.本科及以上学历，工程测量、航测、地理信息等相关专业，具有丰富控制测量和地形测量的实践经验；有较强的沟通与协调能力；

2.精通测绘内业、外业技术，具备项目负责人的经验和能力，有乙级及以上资质单位测绘管理工作经历优先考虑；

3.为人开朗乐观，具备良好的学习能力、沟通表达能力；

4.具备很强的责任心，良好的团队协作意识；

5.熟悉水准仪、全站仪、GPS等测绘仪器的操作及CAD、南方CASS、Arcgis、Mapgis等相关测绘软件的使用。

晋升路径：项目负责人→省级负责人→大区负责人→总工办

工作地点：全国项目区

 

三、福利待遇

五险一金                  多样培训

工作餐补                  畅通晋升通道

加班补贴                  不定期员工活动

出差补助                  每年定期调薪

节假日生日有礼品          绩效奖金

定期体检                  股权激励

带薪休假                

三、联系方式：

1.人才招聘专用邮箱：guoyuankeji@163.com / hr@gykj.com.cn

2.电子简历主题格式： word/pdf

3.联 系 人：石静

4.招聘电话：010-58301676

5.地    址：北京市西城区西直门外大街西环广场T2 10层C11、C12室

附件：营业执照