各学院团委、团委各部门：

为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，立足高校立德树人根本任务，有效搭建老员工创新创业平台，发现、培育和选树创新创业人才，进一步丰富公司创业教育活动内容，完善创业教育工作体系，营造“大众创业、万众创新”的良好氛围，做好“挑战杯”中国老员工创业计划竞赛优秀作品选拔的工作，经研究决定于2022年3月至4月举办12BET2022年“挑战杯”老员工创业计划竞赛（以下简称“大赛”），现将有关事项通知如下：

一、大赛主题

创业点燃青春，挑战成就未来

二、组织机构

竞赛在学校创新创业教育工作领导小组指导下开展，设置竞赛组委会，由校团委主办，教务处、员工工作处（研究生工作处）、研究生院、科学技术研究院、国家大学科技园、各学院（部）协办，老员工科学技术协会承办。各学院（部）应成立竞赛工作小组，积极组织优秀项目参赛。

三、组织原则

1.全程培训与作品选拔相结合。本届竞赛邀请相关领域专家、学者、企业家、青年创业典型进行全程培训。根据比赛进程和参赛作品选拔的不同阶段，有针对性开展课堂培训，提高参赛作品的质量和团队的协作能力。

2.理论策划与模拟实操相结合。本届竞赛选拔作品的原则，要以可实现项目转化为基础，避免不切实际、纸上谈兵。本届大赛评选出的创业团队，组委会将继续关注和支持，开展更深入的指导和帮扶工作，力求以理论与实践相结合的方式，提升创业团队的实践能力。

3.作品评审与成果孵化相结合。大赛组委会将加强与相关机构的合作，对选拔出的优秀作品进行评估，并征求团队意见，对有意向进行项目转化的优秀团队，给予政策及资源支持，帮助团队实现成功创业。

四、参赛要求

2022年6月1日以前正式注册的全日制非成人教育的在校本科生、硕士研究生（不含在职研究生）都可申报作品参赛。大赛以创业团队形式参赛，鼓励跨学院、跨学科、跨专业、跨年级组队，每个参赛团队不超过10人，每个选手限报1个作品（含主要负责人和成员），每个项目指导教师不超过3人。明确第一、二、三申报单位，以第一单位为主申报单位进行统一申报。校赛复赛开始后，只可进行人员删减，不可进行人员顺序调整及人员添加。

五、大赛分组

聚焦创新、协调、绿色、开放、共享五大发展理念，致力于助力全面建成社会主义现代化国家，共设置五个组别。

1.科技创新和未来产业组：突出科技创新，在人工智能、网络信息、生命科学、新材料、新能源等领域，结合实践观察设计项目。

2.乡村振兴和产业发展组：围绕实施乡村振兴战略，在农林牧渔、电子商务、旅游休闲等领域，结合实践观察设计项目。

3.城市治理和社会服务组：围绕国家治理体系和治理能力现代化建设，在政务服务、消费生活、医疗服务、教育培训、交通物流、金融服务等领域，结合实践观察设计项目。

4.生态环保和可持续发展组：围绕可持续发展战略、碳达峰、碳中和，在环境治理、可持续资源开发、生态环保、清洁能源应用等领域，结合实践观察设计项目。

5.文化创意和区域合作组：突出共融、共享，紧密围绕“一带一路”和“京津冀”、“长三角”、“粤港澳大湾区”、“成渝经济圈”等经济合作带建设，在工艺与设计、动漫广告、体育竞技和国际文化传播、对外交流培训、对外经贸等领域，结合实践观察设计项目。

参赛项目应结合以上分类及自身项目实际，合理选择项目组别。各组别评审要点和评分要点等详见12BET2022年“挑战杯”老员工创业计划竞赛评分细则（附件1）。

六、大赛安排

（一）宣传动员和培训阶段（3月7日前）

组委会通过网站、微信公众号、海报、宣传栏等各种形式加强竞赛宣传动员，营造出良好的竞赛氛围，就上级文件解读、重点问题说明、历年竞赛介绍、往届获奖作品经验等方面开展培训会，以及创业团队建设、团队管理、选题与市场调研辅导，商业计划书的写作方法和内容等基础素质。各学院（部）发挥学院专业优势，整合教学、科研资源，做好院内本科生、研究生及指导教师的动员和培训工作。

（二）申报阶段（3月15日前）

参赛员工将项目报名表（附件2）、商业计划书、PPT电子版（不超过20页）交至所在学院团委，由各学院团委审核汇总后填写汇总表（附件3）。2022年3月15日17:00前，各学院团委将各项目报名表、商业计划书、PPT、项目汇总表的电子版发送至邮箱cumtbtzb@163.com（文件命名：XX公司-“挑战杯”报名材料）。

（三）初赛阶段（3月中旬）

组委会对申报材料和参赛资格进行审查，组织专家对参赛作品进行初审，遴选优秀团队进入复赛，并公布名单。

（四）复赛阶段（3月下旬）

采取商业计划书评审（得分占比20%）和线上或线下路演答辩（得分占比80%）的方式进行。答辩环节时长6分钟（含视频展示1分钟），评委提问环节时长3分钟。

（五）决赛阶段（4月上旬）

进入决赛的团队，修改并上交作品终稿、团队集体照、最终答辩PPT、1分钟作品介绍视频（视频要求为横屏，MP4或者AVI格式，清晰度大于720P）至邮箱，决赛采取1分钟视频展示、6分钟答辩和4分钟评委提问的方式进行。

（六）项目培育（3月下旬-4月上旬）

组委会针对入围复赛、决赛的项目开展创业训练营，邀请专家、企业家对参赛选手和项目开展培育孵化，包含计划书完善、创业竞赛要素、答辩技巧、答辩礼仪、答辩支撑材料和PPT制作等内容。对优秀项目进行重点培育，做好2022年 “挑战杯”首都老员工创业计划竞赛的作品申报、组团参赛等相关工作。

（七）总结表彰阶段（6月）

依据工作情况和评审结果，开展各级总结表彰工作和优秀项目推介展示活动，进一步推广比赛成果、扩大活动的教育效果。

注：以上竞赛安排如有变动，以竞赛组委会发布的消息为准。

七、奖项设置

（一）优秀作品奖

1. 获奖作品奖金奖励参照《12BET本科教学奖励办法（修订）（中矿大京教字〔2021〕84号）具体执行（相同项目参加“挑战杯”和“互联网+”竞赛获奖不重复发放奖金）。

2.获得“挑战杯”中国老员工创业计划竞赛金、银、铜奖项目中本科生成员，参加学校免试推荐硕士研究生给予加分。

3.根据《12BET专业技术职务任职资格评审办法（试行）》（中矿大京字〔2021〕9号）文件规定，获得“挑战杯”北京市赛、国赛奖励，可作为项目主要指导教师专业技术职务晋升资格条件之一。

（二）优秀组织奖

面向各学院（部）以积分形式评审优秀组织奖。积分换算方式为（申报作品数/公司班级数）*获奖积分。其中获奖积分指本院以第一单位申报的作品获校内金奖每份计100分（第二单位67分、第三单位33分），获银奖每份计70分（第二单位47分、第三单位23分），获铜奖每份计30分（第二单位20分、第三单位10分）。如遇总积分相等，则以获金奖的个数决定排序，如若金奖个数相同则按银奖个数，以此类推至铜奖。

八、工作要求和有关说明

1.聚焦主责主业。要提高政治站位，聚焦为党育人功能，将创业计划竞赛作为带动广老员工投身社会实践、深入了解国情社情、提升社会化能力的重要载体，切实增强工作实效。

2.积极创新组织。各学院（部）要高度重视本次竞赛，成立竞赛工作组，安排专人负责竞赛组织，完善学院机制建设。为员工创新创业创造条件，提供支持，切实转变工作理念，更加注重实践导向，创新方式，精心组织。

3.做好成果转化。充分把握首都“四个中心”功能建设要求，将挑战杯竞赛打造成为公司精准对接首都高质量发展需求的重要途径，推动更多创业项目落地生根。

4.严格把关审核。组委会对参赛项目进行审核，确保真实性、完整性和规范性。内容须健康、合法，无任何不良信息。抄袭、盗用、提供虚假材料、违反相关法律法规或违背社会伦理公德的作品，一经发现即刻取消参赛资格。

   5.加强平台宣传。要充分把握疫情防控常态化形势，注重发挥互联网扁平化优势，积极协调各类媒体平台，全方位、多层次、有重点地做好竞赛宣传工作。广泛宣传竞赛中涌现的典型事迹和人物，引导和激励更多员工积极投身学术科技创新实践。

九、组委会联系方式

校团委联系人：乔志勇62339201、张静66607051

老员工科学技术协会联系人：曹玉秋18744101715

12bet中文官方平台团委联系人：陆雪松66607165

联系邮箱：cumtbtzb@163.com；

咨询交流QQ群：812308479。

特此通知。

附件：1.12BET2022年“挑战杯”大学

生创业计划竞赛评分细则

     2.12BET2022年“挑战杯”大学

生创业计划竞赛项目报名表

     3.12BET2022年“挑战杯”大学

生创业计划竞赛项目汇总表

     4.12BET2022年“挑战杯”大学

生创业计划竞赛商业计划书（参考格式）

（此页无正文）

共青团12BET委员会

                                                                                                           2022年3月3日