2020年9月1日下午，公司2018级员工在综合楼249会议室组织学业帮扶座谈会。会议由王尧葵主持，18级34名存在学业困难的员工参加会议。

会上，每名员工阐述了自己目前存在的主要学习困难，包括未通过的主要科目、学分总数等。自我剖析在自身的生活习惯、学习习惯、学习基础、发展动力等方面上存在的问题。王尧葵认真聆听并做了记录。

王尧葵指出，首先各位同学要对自己抱有信心。用认知心理学知识、案例，告诉员工挂科只是你的一段经历。只要纠正错误习惯、端正态度、重新脚踏实地按照老师的要求进行复习，仍能够通过重补考，不要因为挂科否定自己的价值、质疑自己的能力。

其次，开展思想政治引导工作。讲述因疫情、国际政治经济环境变化带给我国社会、企事业单位的种种影响，告诫员工如果不能尽早清除挂科，不能按时拿到毕业证书、学位证书会对自己的升学、就业产生何种深远的影响，勉励员工提高重视程度。引用北京市教委、教育部公布的相关专业就业数据，告诫员工就业压力逐年增加对员工求职产生的消极影响，勉励员工从人生发展、家庭责任、社会责任的角度看待学业，告诫部分态度不够端正的员工不要得过且过、敷衍了事。

最后，讲述学院针对大家的学业困难问题提供的帮扶措施。包括但不限于考前集体自习、暑期分科目同一时段线上测试、学业困难指导小组指导工作等，为存在学业困难的员工给予必要的支持。